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      專注輪對的加工、組裝及檢修
      50000
      擁有完備輪對的新造和檢修能力
      462
      坐落于國家級太原經濟技術開發區
        智奇鐵路設備有限公司于2007年10月注冊成立,是一家具備車輪、車軸、輪對等產品的設計、加工、組裝、實驗和檢修能力的中意合資企業(中方70%,意方30%),公司致力于為用戶提供以高端輪對為核心的優質走行部件產品、服務及解決方案。在智能制造方面的探索和實踐,大幅提升了公司的效率,并對鐵路行業的智能化升級改造具有示范效應。智奇公司和鐵科院分別與上海局、沈陽局、哈爾濱局、廣州局、西安局、西門子等合資成立了智滬鐵路設備有限公司、智盛鐵路設備有限公司、智粵鐵路設備有限公司、智秦鐵路設備有限公司、智道鐵路設備有限公司等子公司。
        中國鐵道科學研究院集團有限公司始建于1950年,是我國鐵路唯一的多學科、多專業的綜合性研究機構。目前已發展成為集科技創新、技術服務、成果轉化、咨詢監理、檢測認證、人才培養等業務為一體的大型科技型企業。
        太原重型機械集團有限公司始建于1950年,是新中國自行設計、建造的第一座重型機器廠,屬于國家特大型骨干企業。擁有國家級發明獎3項,國家級成果獎17項,國家科技進步獎11項,國家專利82項,創造了340多個國內外第一。
        意大利路奇霓鋼鐵產品集團始建于1856年,總部坐落于意大利勞威爾,是意大利SINPAR S.P.A公司的全資子公司,公司主要從事油氣石化、發電、船舶等工業所需鑄鍛件的制造以及高端機車零部件的設計和生產,是行業的世界領導者之一。
        智奇公司主要為高鐵列車、動車組列車、城軌車輛以及其它鐵路車輛研發、生產和檢修輪對、輪軸等零部件及其關聯件(包括軸承組裝、制動盤組裝)。其中,動車組輪對產品涵蓋全部速度等級,并廣泛運用于“和諧號”動車組和“復興號”中國標準動車組,并緊隨中國高鐵“走出去”步伐,為“一帶一路”戰略實施提供支撐。以彈性車輪及輪對為代表的城軌產品,運用于北京西郊線和房山線、沈陽渾南線、土耳其伊茲密爾項目,并為多個大中城市的地鐵輪對提供檢修服務。
        智奇公司建立了具備第三方測試資質的實驗室,擁有全尺寸車軸試驗驗證、全尺寸車輪試驗驗證、材料化學成分檢測、材料低倍組織檢測、材料能譜成分檢測、材料微觀組織檢測、材料力學性能檢測、輪對在線檢測、無損檢測、產品失效分析、振動與模態分析、聲學實驗、漆膜試驗、各種試樣加工等能力。




            開展了輪對設計理論研究及技術開發、性能驗證技術開發、輪對部件缺陷對安全裕量的影響及安全保障技術研究、高速輪對失效機理及預防技術研究、新型高速輪對材料研究(國產化方向)、輪對產品與運用環境匹配性研究等工作。研發完成了高速動車組輪對型式試驗運行試驗系統,形成了全尺寸高速動車組車輪、車軸疲勞性能型式試驗檢測能力和測試系統的設計及建設能力。全程參與了中國標準動車組的論證、設計、安全驗證、技術評審、標準制定和運行考核。成功申報省級技術中心,并順利通過市級創新示范企業和高新技術企業認定。
        智奇公司擁有一支強大的質量保證團隊,分別從事質量體系、尺寸檢查、無損檢測、計量等工作。公司建立了高標準的質量管理體系,先后通過了ISO9001質量管理體系、ISO/TS 22163質量管理體系、CRCC、AAR產品質量管理體系等資質認證;配備了先進的車輪、車軸、輪對等智能化檢測設備,確保產品安全穩定。
        智奇公司引入了平衡計分卡、運營管理、全面預算管理、精益生產管理、項目管理等現代企業管理理念和方法,并通過ERP、制造執行系統、智能決策分析系統,實現了業務與財務一體化,生產與采購一體化,業務審批流程和生產過程無紙化。公司積極開展高鐵輪軸智能制造建設,以先進的生產制造系統和智能分析系統為依托,加快推進生產執行、過程控制及企業管理全面數字化、智能化進程;公司自主研發了輪對全尺寸測量機及輪軸全尺寸測量機,實現了測量過程的自動化與測量結果的自動傳輸;在智能制造方面的探索和實踐,大幅提升了公司的生產、管理效率,對軌道交通裝備行業的智能化升級改造具有良好的示范效應。

      使命

       

      智承高鐵,奇惠全球。

      愿景

       

      以高端輪對為核心,持續提升研發能力,為用戶提供優質的產品、服務及解決方案,成為世界軌道交通裝備行業的卓越企業。

      核心價值觀

       

      專業職業做人,高效共贏做事。

      企業精神

       

      學習、奮斗、創新、卓越

      質量觀

       

      質量第一、品質優良,質量是企業生存的基石,更是智奇人對億萬高鐵乘客的道德宣言。

      人才觀

       

      人才是企業第一資本,以人為本,以德為先,德才兼備;關注員工職業發展,為員工成長創造機會;人才以內部培養為主,引進為輔。 

      市場觀

       

      客戶至上,迅速響應,誠信為本,有諾必行,用技術開創市場,用質量占領市場,用服務鞏固市場。 

      團隊觀

       

      目標一致,互為客戶,高效協作,自我反省,包容奉獻,反對利己主義和個人主義,打造優秀團隊,增強競爭實力。

      激勵觀

       

      以業績為導向,憑績效定優劣,運用多種激勵機制,激發員工的內驅力和創造力,對企業的文化認同和戰略貢獻是評價人才的第一標準。

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